عملية التوظيف
خطوة 1 التقدم بطلب التعيين
- قم بإدخال معلوماتك الشخصية (الاسم، العنوان، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني... إلخ).
- أضف المعلومات الأكاديمية
- قم باختيار مجال العمل المطلوب، أي الأقسام تود أن تشغل وظيفة بها.
- إرفاق وتحميل سيرتك الذاتية
- قم بمراجعة كافة ما أدخلته من معلومات قبل التقدم بطلب التعيين
- يمكنك البحث والاختيار بين الوظائف الشاغرة التي تطلبها الشركة
- سيقوم القائم على عملية التعيين بمراجعة الطلب الذي تقدمت به
- سنتصل بك على الفور في حالة توافق طلب تعيينك مع احتياجاتنا من الموارد البشرية.
خطوة 2 فحص الطلبات
المكالمة الهاتفية
- في حالة توافق سيرتك الذاتية مع احتياجاتنا التوظيفية؛ فسوف نتواصل معك هاتفيًا وذلك لفحص طلبات المرشحين وحصر الاختيارات بينهم، وأثناء المكالمة الهاتفية فسوف نحرص على فهمك الكامل لجوانب الوظيفة والتأكد من توافرك للعمل، ومعرفة توقعاتك عن راتب الوظيفة ولمناقشتك أكثر فيما يخص سيرتك الذاتية.
خطوة 3 المقابلة الشخصية الأولية
مقابلة القائم على التعيين
- سيقوم مختص الموارد البشرية لدينا بتقييم خلفيتك الثقافية، ومستوى خبراتك وسلوكياتك فيما يتعلق بالعمل، ويقيس مدى توافقك والتزامك كشخص مع قيم وسلوكيات إنترسيمنت، وق يتطلب الامر إجراء أكثر من مقابلة شخصية لإجراء عدد من التقييمات لجوانب مختلفة.
خطوة 4 المقابلة الشخصية النهائية
سيتم إجراء مقابلات فردية (1:1) أو مقابلة شخصية مع لجنة من الموارد البشرية، وفي حالة المقابلة الشخصية مع اللجنة فإن اللجنة عادة ما تتكون من شخصين أو ثلاثة، وهذه فرصة إضافية للتعمق في فهم ثقافتنا المتميزة وقيمنا وما نقدمه من فرص لا حصر لها.
في بعض الوظائف الخاصة ببعض أقسامنا الفنية؛ سوف يتطلب الأمر إجراء مقابلة شخصية فردية عن النواحي الفنية مع المدير القائم على عملية التعيين، وسوف تمنحك هذه المقابلة فرصة عظيمة في عرض خبراتك ومواهبك.
خطوة 5 العرض
تهانينا، لقد أثبت أن لديك الكثير لتقدمه، ونتطلع للترحيب بك في أسرة إنترسيمنت، حيث ستعمل جنبًا إلى جنب مع العديد من عاملينا ذوي المواهب المتعددة، ولتجابه تحديات جديدة ولتثبت أنه يمكنك إحداث فرقٍ ما.